À propos de nous
LD Holdings est l’aboutissement d’une trajectoire entrepreneuriale fondée sur la rigueur, l’innovation et la vision à long terme. Elle porte aujourd’hui une ambition claire : contribuer à bâtir les entreprises leaders de demain sur le continent africain, tout en incarnant un modèle d’investissement moderne, responsable et performant.
L’aventure LD Holdings prend racine en 2010, lorsque Laciné DIABY, fort d’une carrière brillante dans les télécoms et les services de transmission de données en Afrique, fonde Neotech, une entreprise spécialisée dans la Business Intelligence et l’analyse décisionnelle. Cette initiative pionnière s’impose rapidement comme une référence en matière de traitement de l’information économique et concurrentielle.
Au fil des années, Neotech élargit ses compétences au digital, à la transformation numérique et aux technologies émergentes, jusqu’à devenir Enical, une Entreprise de Services Numériques (ESN) opérant sur plusieurs verticales du numérique : systèmes d’information, solutions cloud, cybersécurité, data intelligence, infrastructures digitales, etc.
En 2016, dans une dynamique d’expansion, Enical Group Dubaï est créé comme holding de tête. Elle acquiert la majorité du capital d’Enical Côte d’Ivoire, marquant un tournant stratégique vers l’internationalisation du groupe.
C’est dans cette phase que plusieurs filiales sectorielles voient le jour :
– SINI PROPERTY (immobilier) : gestion, transaction, promotion immobilière ;
– TELIGENX (intelligence économique & facilitation d’affaires) : étude, conseil, formation, due diligence, recherche de partenaires ;
– SINI INVEST (ex-Alternativ Invest) : financement des PME à travers des solutions non conventionnelles comme la finance islamique ;
– SINIEL : spécialisée dans le négoce, l’import/export, la logistique et les solutions de mobilité.
L’ensemble forme un écosystème cohérent, diversifié et ambitieux, porté par une culture de l’innovation et de l’impact.
Avec la montée en puissance des filiales et l’élargissement des activités, la complexité croissante de la gouvernance depuis Dubaï, ainsi que les limitations d’accès aux financements africains, notamment en raison de la domiciliation juridique à l’étranger, posent de nouveaux défis.
Face à cette situation, Laciné DIABY décide en 2025 de créer LD HOLDINGS, une société de holding d’investissement et de gestion basée à Abidjan, en Côte d’Ivoire.
L’objectif est triple :
1. Optimiser la gouvernance des filiales à travers un pilotage de proximité, rigoureux et stratégique ;
2. Rapatrier les participations et les capitaux sous une structure africaine éligible aux dispositifs de financement locaux, régionaux et internationaux ;
3. Structurer un véhicule d’investissement agile et durable, capable d’acquérir, accompagner et intégrer des entreprises performantes dans les secteurs clés de l’économie africaine.
LD Holdings devient ainsi la maison-mère de toutes les entités précédemment détenues par Enical Group Dubai, avec un mandat renforcé pour investir, gérer et créer de la valeur durable.
LD Holdings ambitionne désormais de devenir un acteur panafricain de référence dans l’investissement multi-sectoriel, avec plusieurs leviers de développement prometteurs :
– Prise de participations dans des sociétés existantes et rentables en quête de structuration, d’accélération ou de transmission ;
– Création de joint-ventures stratégiques avec des groupes locaux ou internationaux pour pénétrer de nouveaux marchés ;
– Accès aux financements africains et internationaux (fonds souverains, BAD, BOAD, AFC, etc.) via une gouvernance crédible et ancrée localement ;
– Renforcement des synergies inter-filiales pour développer des modèles intégrés ;
– Montée en gamme de ses filiales actuelles, en investissant dans l’innovation, les talents, et la qualité de service.
Investir dans les entreprises prometteuses et les gérer avec audace pour créer de la valeur durable.
Devenir un acteur majeur de l’investissement stratégique en Afrique, en construisant un portefeuille d’entreprises performantes, innovantes et porteuses d’impact et de valeur durable.
Audace
Nous croyons en la force de l’initiative et de l’innovation pour transformer les modèles économiques. Oser investir là où d’autres hésitent, prendre des positions stratégiques et sortir des sentiers battus fait partie de notre ADN.
Responsabilité
Chaque décision est guidée par une volonté de créer un impact durable pour l’économie, les communautés et l’environnement. Nous plaçons l’éthique, la transparence et la durabilité au cœur de nos engagements.
Exigence
Nous nous imposons un haut niveau de standards dans nos choix d’investissement, notre gestion et notre accompagnement stratégique. Rigueur, discipline et excellence opérationnelle sont les fondements de notre démarche.
Audace - Responsabilité - Exigence
Une équipe soudée et engagée
LD Holdings est pilotée par une équipe dirigeante engagée, alliant vision stratégique, expertise sectorielle et rigueur opérationnelle. Cette équipe est structurée autour d’une présidence forte et d’un Comité Exécutif resserré, garantissant une prise de décision agile, responsable et orientée résultats.
Mission principale :
Piloter la stratégie globale de LD Holdings et en garantir la mise en œuvre à travers un portefeuille d’activités multisectorielles, dans une logique de performance durable, d’impact stratégique et de création de valeur à long terme.
Responsabilités :
- Définir et incarner la vision stratégique du groupe à court, moyen et long terme.
- Superviser la mise en œuvre des orientations stratégiques à travers les filiales, en assurant la cohérence globale du portefeuille.
- Animer et présider les instances de gouvernance : Conseils d’Administration, Assemblées Générales, Comités stratégiques.
- Représenter le groupe auprès des investisseurs, autorités, institutions financières et partenaires économiques.
- Évaluer les performances globales et orienter les arbitrages stratégiques et opérationnels.
- Impulser la dynamique d’innovation, d’expansion sectorielle et de croissance externe.
- Garantir la bonne gouvernance, l’éthique et la transparence dans la gestion du groupe.
- Veiller à la création de valeur durable pour les actionnaires, les filiales et les parties prenantes.
Mission principale :
Assurer la solidité financière du groupe LD Holdings en pilotant l’ensemble des fonctions financières : planification budgétaire, contrôle de gestion, reporting, optimisation des ressources, relations bancaires et conformité fiscale.
Responsabilités :
- Élaborer, consolider et suivre les budgets annuels et pluriannuels du groupe.
- Mettre en place des outils de pilotage financier efficaces : tableaux de bord, indicateurs de performance (KPIs), systèmes de contrôle de gestion.
- Optimiser la structure financière du groupe : capital, dettes, cash-flow, ratios de performance.
- Superviser la gestion de la trésorerie, la politique fiscale et les relations avec les institutions financières.
- Garantir la production des états financiers consolidés conformes aux normes comptables en vigueur.
- Assurer la conformité réglementaire en matière financière et fiscale.
- Soutenir les filiales dans leur pilotage financier et leur structuration économique.
- Contribuer à la définition des stratégies d’investissement et d’allocation des ressources.
Mission principale :
Stimuler la performance commerciale des filiales et des entreprises du portefeuille de LD Holdings en identifiant les opportunités de croissance, en structurant des offres attractives et en accompagnant la mise en œuvre de stratégies commerciales ambitieuses.
Responsabilités :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du groupe, déclinée pour chaque entité opérationnelle.
- Identifier les relais de croissance par marché, secteur ou synergie inter-filiales.
- Conseiller et accompagner les dirigeants des filiales dans l’élaboration et l’exécution de leurs plans de développement commercial.
- Structurer les offres commerciales, les démarches de prospection, les réponses aux appels d’offres et les propositions de valeur différenciantes.
- Initier, négocier et conclure des partenariats stratégiques pour renforcer la pénétration du marché.
- Suivre les indicateurs de performance commerciale (KPI), proposer les ajustements et coordonner les plans d’action correctifs.
- Participer activement à la veille concurrentielle et à l’analyse des tendances de marché.
- Représenter LD Holdings auprès des partenaires clés, clients institutionnels et prospects à fort potentiel.
Mission principale :
Veiller à la performance et à la mutualisation des services supports (achats, logistique, informatique, juridique, conformité, ressources humaines) et contribuer activement à la structuration et à la croissance efficace des filiales de LD Holdings.
Responsabilités :
- Superviser RH, juridique, conformité, achats, logistique et informatique
- Superviser et optimiser les fonctions support du groupe : achats, logistique, informatique, juridique, conformité et ressources humaines.
- Développer et piloter la stratégie RH, y compris la gestion des talents, la politique de rémunération et le développement des compétences.
- Assurer la conformité réglementaire et veiller au respect des obligations légales dans toutes les entités du groupe.
- Mettre en place des procédures internes harmonisées, des outils de pilotage et de contrôle opérationnel.
- Appuyer les filiales dans la structuration de leurs fonctions support et le déploiement de solutions adaptées à leurs besoins.
- Garantir une gouvernance efficace des outils IT, du système d’information et de la sécurité des données.
- Contribuer à la digitalisation des process internes pour plus d’agilité et de performance.
- Élaborer et suivre les budgets des directions support, en lien avec la direction financière.
- Assurer un reporting régulier au Président et au Comité Exécutif sur la performance des fonctions transverses.
Mission principale :
Promouvoir l’image, les valeurs et les réalisations de LD Holdings tout en développant et consolidant des relations solides avec les parties prenantes institutionnelles, publiques et privées. Il incarne la voix du groupe, renforce son rayonnement et veille à la cohérence de son positionnement dans l’espace économique et sociétal.
Responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de communication du groupe (interne et externe) en cohérence avec sa vision et ses ambitions.
- Garantir l’unicité et la cohérence de l’image de marque à travers tous les supports, canaux et prises de parole.
- Gérer les relations institutionnelles avec les acteurs publics, parapublics, régulateurs, bailleurs, représentations diplomatiques, etc.
- Représenter le groupe dans les événements stratégiques, forums, conférences ou réunions à haute visibilité.
- Superviser la production et la qualité des contenus corporate : rapports annuels, newsletters, communiqués, présentations, branding digital.
- Accompagner les membres de la direction dans leurs prises de parole médiatiques ou institutionnelles.
- Identifier et entretenir des partenariats structurants avec les acteurs influents de l’écosystème local, régional et international.
- Piloter les campagnes d’image, de notoriété et de positionnement stratégique.
- Participer à la gestion de la réputation et à la veille médiatique pour anticiper les risques d’image ou d’opinion.
Mission principale :
Assurer un appui stratégique et opérationnel au Président de LD Holdings dans la gestion quotidienne, l’organisation des instances de gouvernance et le bon fonctionnement administratif du siège. Véritable point de liaison entre les directions et la Présidence, elle garantit la fluidité, la rigueur et la confidentialité des opérations internes.
Responsabilités :
- Organiser et coordonner les réunions du Conseil d’Administration, des Assemblées Générales et autres instances stratégiques (convocations, ordres du jour, logistique, présence des membres).
- Rédiger, mettre en forme et assurer la diffusion des procès-verbaux et comptes rendus, en veillant à la qualité et à la conformité documentaire.
- Gérer de manière proactive l’agenda du Président, ses déplacements, ses rendez-vous et ses priorités.
- Appuyer la circulation fluide des documents entre la Présidence et les directions du groupe, en assurant un suivi administratif rigoureux.
- Tenir à jour les dossiers juridiques, administratifs et réglementaires de la holding et veiller à leur conformité.
- Assurer la confidentialité et la sécurité des informations échangées au plus haut niveau de l’organisation.
- Participer, en soutien aux autres directions, à des projets transversaux internes liés à la gouvernance et à l’administration générale.
